Publications HAL de Hongxia Peng

2021

Journal articles

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Hongxia Peng. So far and yet so near: The emerging characteristics, forms and configurations of organizational proximity in the context of digitalization. Human Systems Management, IOS Press, 2021, 40 (3), pp.323-338. ⟨hal-03155413⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. Spatiotemporal Dynamics of Work Dealing with Information and Communication Technologies. 2021 Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Academy of Management, Jul 2021, Online, United States. ⟨hal-03315488⟩
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Hongxia Peng. La complexité informationnelle et la récursivité processuelle : une analyse systémique-cognitive de la cognition gestionnaire intégrant la cognition artificielle. Conférence annuelle de l'AIM (Association Information & Management), Jun 2021, Nice, France (Online Conference), France. ⟨hal-03258996⟩
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Hongxia Peng. Observability of Work in the Context of Digitalization: Transition and Management Implications. ADERSE Annual Congress / Congrès annuel de l'l'ADERSE (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), May 2021, Online conference, France. ⟨hal-03259001⟩
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2020

Other publications

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Hongxia Peng. Comment le jeu d’échecs a inspiré un pionnier de l’intelligence artificielle. 2020. ⟨hal-03187235⟩
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2019

Journal articles

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Hongxia Peng. "Organizational ambidexterity in public non-profit organizations: interest and limits". Management Decision, Emerald, 2019, 57 (1), pp. 248-261. ⟨10.1108/MD-01-2017-0086⟩. ⟨hal-01918402⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng, Axel Delorme. Observability of the Mind: The Methodological Inspiration Provided by Chess for Digitalizing Decision-Making Processes. 10th IEEE International Conference on Cognitive Infocommunication, Oct 2019, Naples, Italy. ⟨hal-02330350⟩
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Hongxia Peng. Observability of Work in the Context of Digitalization: Evolution and Management Implications. Conference "Technology, Mind & Society", American Psychological Association (APA), Oct 2019, Washington, United States. ⟨hal-02308119⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. Organizational temporality: A systemic and cognitive perspective. Das T. K. (Ed.). Time Issues in Strategy and Organization, Information Age Publishing, pp.143-162., 2019, Series 'Research in Strategy Science'. ⟨hal-02358423⟩
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2018

Journal articles

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Hongxia Peng. "Distributed imagining processes in organizational change sensemaking". Journal of Organizational Change Management, Emerald, 2018, 31 (7), pp.1368 - 1382. ⟨10.1108/JOCM-09-2017-0349⟩. ⟨hal-01918404⟩
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Véronique Chanut, Madina Rival, Anne-Sophie Lallemand, Hongxia Peng, Corinne Rochette. Le management public en idées : un champ en construction ?. Management international, HEC Montréal, 2018, 22 (3), pp.107. ⟨10.7202/1060897ar⟩. ⟨hal-02177438⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. "Understanding Organizational Temporality for Improving Organizational Life". Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2018(1):14369 · April 2018 DOI: 10.5465/AMBPP.2018.14369abstract. Academy of Management, Aug 2018, Chicago, United States. ⟨10.5465/AMBPP.2018.14369abstract⟩. ⟨hal-01918375⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. « Y’aurait-il une place pour l’écriture littéraire dans le monde du management ? », In Fabien de Geuser et Guénette A. M (Eds.) Littérature et management : le management comme roman et le manager comme romancier ?, L’Harmattan.. Littérature et management : le management comme roman et le manager comme romancier ?, 2018. ⟨hal-01918396⟩
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Hongxia Peng. « Comprendre et se faire comprendre : introduction de la vision communicationnelle de Niklas Luhmann dans le management interculturel », In P.R. Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi, P. Pierre (Eds.) Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre. L’Harmattan, pp. 71-80.. Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre., 2018. ⟨hal-01918398⟩
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2017

Journal articles

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C. de la Robertie, M. Hinner, Z. Hu, K. Hwang, F. Julien, et al.. "Frameworks for Research Integration: A Cross-Disciplinary Dialogue", China Media Research, 13(3), pp. 7-16.. China Media Research, 2017. ⟨hal-01829539⟩
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Hongxia Peng, V. Chanut. « L’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial : une compréhension luhmannienne. », Revue de Gestion des Ressources Humaines, No. 105, pp. 38-53.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017. ⟨hal-01829523⟩
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Hongxia Peng. « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents », @GRH, No. 24, pp. 77-99.. @GRH, De Boeck Supérieur 2017. ⟨hal-01829510⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. « e-Gouvernance » et « Espaces numériques », deux chapitres dans l’ouvrage collectif 100 Notions Management et Numérique, coordonné par G. Rouet, Les éditions de l’Immatériel, pp. 141-143 ; pp. 108-110.. 100 Notions Management et Numérique, 2017. ⟨hal-01918399⟩
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2016

Journal articles

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Hongxia Peng. "Social digital space analysis in management research: Proposal for a multidimensional methodology based on a systemic approach", Human Systems Management, No. 35, Issue 2, pp. 115–127.. Human Systems Management, IOS Press, 2016. ⟨hal-01829531⟩
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Other publications

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Hongxia Peng. La quantification des données sémantiques dans l’analyse qualitative : une démarche possible pour appréhender la narration dans la recherche en management ?. 2016. ⟨hal-03187241⟩
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