Publications HAL de Hongxia Peng

2025

Journal articles

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Hongxia Peng. Spontaneous public value co-creation in open professional topic-based digital spaces: A multicase study of French public professionals’ open digital collaboration (Accepted for publication, forthcoming). Public Administration and Development, In press. ⟨hal-04990378⟩
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Book sections

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Carlo Baghetti, Jocelyne Barreau, Pauline Beau, Lorena Bezerra de Souza Matos, Gregor Bouville, et al.. La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations. Littérature, management et travail, 2, L'Harmattan, 2025, 978-2-336-54774-9. ⟨hal-05117976⟩
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Hongxia Peng. Le façonnage numérique des univers du travail : ce que la littérature à énigme nous apprend. L'Harmattan. Littérature, management et travail (tome 2), Tome 2, A paraître, Collection « Conception et dynamique des organisations ». ⟨hal-04889459⟩
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2024

Journal articles

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Hongxia Peng. The implications of artificial intelligence for management decision-making innovativeness: Insights from contemporary chess practice. Journal of Innovation Economics & Management, 2024, 45 (3), pp.217-245. ⟨hal-04575411⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. The spatial, temporal and cognitive reframing of wellbeing in the epoch of working ubiquitously: A dynamic approach. 20th Workshop on Research Advances in OB and HRM, Université Paris Dauphine, PSL, May 2024, Paris, France. ⟨hal-04592260⟩
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Hongxia Peng. Career sustainability at the time of working with artificial intelligence: A resource-based framework focused on sustainable career resources. Common-Good HRM Spring Workshop 2024, Vienna University of Economics and Business (WU), Université Catholique de Louvain (UCLouvain), The Open University (UK), Mar 2024, Online, Austria. ⟨hal-04503629⟩
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Preprints, Working Papers, ...

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Hongxia Peng. Work as a nexus of scripts: A cognitive analysis of working with artificial intelligence (Working paper). 2024. ⟨hal-04575434⟩
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Hongxia Peng. The dynamic trajectory of artificial intelligence-involved analytical creativity: A trifold consideration influenced by the Bergsonian thinking (Working paper). 2024. ⟨hal-04597302⟩
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2023

Journal articles

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Hongxia Peng. Managing workuniverses with workers and robots: The implications of digital-driven spatiotemporal dynamics for HRM. Journal of Organizational Change Management, 2023, 36 (7), pp.1125-1143. ⟨10.1108/JOCM-11-2022-0334⟩. ⟨hal-04153448⟩
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Magali Malherbe, Hongxia Peng, Fanny Simon, Albéric Tellier. Le management de l’innovation à l’épreuve de la temporalité. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, 2023, n° 71 (2), pp.5-30. ⟨10.3917/inno.071.0005⟩. ⟨hal-04167682⟩
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Hongxia Peng. Dramaturgical perspective as a process for enhancing the learning of organisation theory: potential and limitations. Knowledge Management Research and Practice, 2023, 21 (3), pp.436-448. ⟨10.1080/14778238.2023.2189169⟩. ⟨hal-04030499⟩
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Hongxia Peng. L’innovation managériale à l’épreuve du management algorithmique : une analyse sous le prisme cognitif. Gestion 2000, 2023, 40 (2), pp.162-177. ⟨hal-04445025⟩
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Magali Malherbe, Hongxia Peng, Fanny Simon, Albéric Tellier. Le management de l’innovation à l’épreuve de la temporalité. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, 2023, 2 (71), pp.5-30. ⟨10.3917/inno.071.0005⟩. ⟨hal-04390043⟩
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Hongxia Peng. Management innovation at the time of algorithmic management: An analysis based on the cognitive prism. Gestion 2000, 2023, 40 (2), pp.178-192. ⟨hal-04445082⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. Apprehending the Workplace Digitalization from a Future-Oriented Imagination: A Triptych Perspective. The 2023 Annual Meeting of Academy of Management, Academy of Management, Aug 2023, Boston (MA), United States. ⟨10.5465/AMPROC.2023.17719abstract⟩. ⟨hal-04180014⟩
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Hongxia Peng. HRM sustainability and digital sustainability: The junction and discrepancy. Striving for Impact: Sustainable HRM for the Common-Good - Sustainable HRM Spring Workshop 2023, Mar 2023, Online, Austria. ⟨hal-04030577⟩
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Books

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Hongxia Peng. La transition numérique des attributs managériaux : espace, temps et cognition. ISTE Group. , 2023, Collection TC. ⟨hal-03979636⟩
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Preprints, Working Papers, ...

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Hongxia Peng. Organizing by Thinking Together: How Artificial Intelligence Induces the Cognitive Junctions in Organizational Settings (Working paper). 2023. ⟨hal-04575430⟩
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2022

Conference papers

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Hongxia Peng. The spontaneous creation of public value: Open digital collaboration among public professionals. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Academy of Management, Aug 2022, Seattle - Online (Hybrid Modality), United States. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14994abstract. ⟨hal-03758179⟩
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Hongxia Peng. Quantifying Narrative Data in Qualitative Analysis: An Abductive Approach and Interactive Process. The 2022 Annual Meeting of Academy of Management, Seattle - Online, Academy of Management, Aug 2022, Seattle -Online (Hybrid Modality), United States. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/AMBPP.2022.14953abstract. ⟨hal-03758184⟩
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Hongxia Peng. The intercommunicability of well-being at work: Toward a conceptual perspective integrating individuals, organizations and societies. The 2022 Annual Meeting of Academy of Management, Academy of Management, Aug 2022, Seattle - Online (Hybrid modality), United States. ⟨hal-03758187⟩
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Hongxia Peng. Decision-Making Temporality at the Time of Digitalization: A Conceptualizing Framework and Analytical Propositions. EURAM Annual Conference — Leading Digital Transformation, European Academy of Management, Jun 2022, Winterthur (Zurich), Switzerland. ⟨hal-03702569⟩
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Hongxia Peng. The making of wellbeing at telework: A spatiotemporal perspective. The 8th eHRM International Conference, Aarhus University, Jun 2022, Aarhus, Denmark. ⟨hal-03689012⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. Dématérialisation. "Encyclopédie du management public" (Eds. M. Benzerafat-Alilat, D. Lamarque & G. Orange), IGPDE-MINEFI, 2022. ⟨hal-03793778⟩
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2021

Journal articles

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Hongxia Peng. So far and yet so near: The emerging characteristics, forms and configurations of organizational proximity in the context of digitalization. Human Systems Management, 2021, 40 (3), pp.323-338. ⟨10.3233/HSM-201132⟩. ⟨hal-03155413⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. Spatiotemporal Dynamics of Work Dealing with Information and Communication Technologies. 2021 Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Academy of Management, Jul 2021, Online, United States. ⟨hal-03315488⟩
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Hongxia Peng. La complexité informationnelle et la récursivité processuelle : une analyse systémique-cognitive de la cognition gestionnaire intégrant la cognition artificielle. Conférence annuelle de l'AIM (Association Information & Management), Jun 2021, Nice, France (Online Conference), France. ⟨hal-03258996⟩
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Hongxia Peng. Observability of Work in the Context of Digitalization: Transition and Management Implications. ADERSE Annual Congress / Congrès annuel de l'l'ADERSE (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), May 2021, Online conference, France. ⟨hal-03259001⟩
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2020

Other publications

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Hongxia Peng. Comment le jeu d’échecs a inspiré un pionnier de l’intelligence artificielle. 2020. ⟨hal-03187235⟩
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2019

Journal articles

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Hongxia Peng. "Organizational ambidexterity in public non-profit organizations: interest and limits". Management Decision, 2019, 57 (1), pp. 248-261. ⟨10.1108/MD-01-2017-0086⟩. ⟨hal-01918402⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng, Axel Delorme. Observability of the Mind: The Methodological Inspiration Provided by Chess for Digitalizing Decision-Making Processes. 10th IEEE International Conference on Cognitive Infocommunication, Oct 2019, Naples, Italy. ⟨hal-02330350⟩
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Hongxia Peng. Observability of Work in the Context of Digitalization: Evolution and Management Implications. Conference "Technology, Mind & Society", American Psychological Association (APA), Oct 2019, Washington, United States. ⟨hal-02308119⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. Organizational temporality: A systemic and cognitive perspective. Das T. K. (Ed.). Time Issues in Strategy and Organization, Information Age Publishing, pp.143-162., 2019, Series 'Research in Strategy Science'. ⟨hal-02358423⟩
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2018

Journal articles

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Hongxia Peng. "Distributed imagining processes in organizational change sensemaking". Journal of Organizational Change Management, 2018, 31 (7), pp.1368 - 1382. ⟨10.1108/JOCM-09-2017-0349⟩. ⟨hal-01918404⟩
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Véronique Chanut, Madina Rival, Anne-Sophie Lallemand, Hongxia Peng, Corinne Rochette. Le management public en idées : un champ en construction ?. Management international = International management = Gestión internacional, 2018, 22 (3), pp.107. ⟨10.7202/1060897ar⟩. ⟨hal-02177438⟩
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Conference papers

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Hongxia Peng. "Understanding Organizational Temporality for Improving Organizational Life". Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2018(1):14369 · April 2018 DOI: 10.5465/AMBPP.2018.14369abstract. Academy of Management, Aug 2018, Chicago, United States. ⟨10.5465/AMBPP.2018.14369abstract⟩. ⟨hal-01918375⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. « Comprendre et se faire comprendre : introduction de la vision communicationnelle de Niklas Luhmann dans le management interculturel », In P.R. Cloet, A. M. Guénette, E. Mutabazi, P. Pierre (Eds.) Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre. L’Harmattan, pp. 71-80.. Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre., 2018. ⟨hal-01918398⟩
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Hongxia Peng. « Y’aurait-il une place pour l’écriture littéraire dans le monde du management ? », In Fabien de Geuser et Guénette A. M (Eds.) Littérature et management : le management comme roman et le manager comme romancier ?, L’Harmattan.. Littérature et management : le management comme roman et le manager comme romancier ?, 2018. ⟨hal-01918396⟩
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2017

Journal articles

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C. de La Robertie, M. Hinner, Z. Hu, K. Hwang, F. Julien, et al.. "Frameworks for Research Integration: A Cross-Disciplinary Dialogue", China Media Research, 13(3), pp. 7-16.. China Media Research, 2017. ⟨hal-01829539⟩
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Hongxia Peng, V. Chanut. « L’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial : une compréhension luhmannienne. », Revue de Gestion des Ressources Humaines, No. 105, pp. 38-53.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017. ⟨hal-01829523⟩
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Hongxia Peng. « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents », @GRH, No. 24, pp. 77-99.. @GRH, 2017. ⟨hal-01829510⟩
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Book sections

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Hongxia Peng. e-Gouvernance. Les éditions de l’Immatériel. 100 Notions Management et Numérique, ouvrage collectif coordonné par G. Rouet, pp. 108-110., 2017. ⟨hal-04522065⟩
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Hongxia Peng. Espaces numériques. Les éditions de l’Immatériel. 100 Notions Management et Numérique, ouvrage collectif coordonné par G. Rouet, pp. 141-143, 2017. ⟨hal-01918399⟩
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2016

Journal articles

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Hongxia Peng. Social digital space analysis in management research: Proposal for a multidimensional methodology based on a systemic approach. Human Systems Management, 2016, 35 (2), pp.115--127. ⟨10.3233/hsm-160858⟩. ⟨hal-04149262⟩
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Conference papers

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Corinne Rochette, Hongxia Peng. Le classement et la marque universitaire : vers une complémentarité ?. 5ème Colloque AIRMAP ( Association Internationale de Recherche en Management Public)., May 2016, Poitiers, France. ⟨hal-03739608⟩
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Corinne Rochette, Hongxia Peng. Le classement et la marque universitaire : vers une complémentarité ?. Colloque annuel de l'AIRMAP, AIRMAP (Association internationale de recherche en management public), 2016, Poitiers, France. ⟨hal-04521994⟩
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Other publications

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Hongxia Peng. La quantification des données sémantiques dans l’analyse qualitative : une démarche possible pour appréhender la narration dans la recherche en management ?. 2016. ⟨hal-03187241⟩
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2015

Conference papers

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Hongxia Peng. L’innovation ambidextre collaborative dans les organisations publiques:un enjeu et un levier. Une étude de cas sur les processus d’innovation issus du plan stratégique Pôle emploi. Conférence annuelle 2015 de l'AIMS, AIMS (Association Internationale de Management Stratégique, 2015, Paris, France. ⟨hal-04521868⟩
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Hongxia Peng. Les espaces numériques professionnels et la fonction GRH dans les organisations publiques. Colloque Annuel de l'AIRMAP, AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), 2015, Lyon, France. ⟨hal-04522013⟩
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2014

Conference papers

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Hongxia Peng. Un lieu numérique pour innover ? Une étude de cas sur les espaces numériques interstitiels spécialisés dans la GRH du secteur de la fonction publique territoriale. Annual conference of EGPA, European Group for Public Administration (EGPA), 2014, Speyer, Allemagne. ⟨hal-04521740⟩
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Theses

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Hongxia Peng. Les enjeux de gestion des espaces numériques interstitiels à thématiques professionnelles : introduction à une approche systémique. Recherche exploratoire menée sur les espaces numériques spécialisés dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale. Gestion et management. Université Panthéon-Assas (Paris II), 2014. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-04521821⟩
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2012

Conference papers

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Hongxia Peng. Espace virtuel para-professionnel extra-organisationnel : nouvelles ressources pour la future GRH ?. Conférence annuelle de l'AGRH 2012 - Atelier doctoral, AGRH (Association de la Gestion des Ressources Humaines), 2012, Nancy, France. ⟨hal-04521724⟩
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Hongxia Peng. Les valeurs publiques à l'épreuve des nouveaux espaces numériques. Colloque Annuel 2012 de l'AIRMAP - Atelier doctoral, AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), 2012, Paris, France. ⟨hal-04521750⟩
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