2024

Communication dans un congrès

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui. Chatbots de recrutement : de l’expérience candidat à ses inférences sur la marque employeur. 23ème colloque de Marketing Digital, AFM Université Paris La Sorbonne, Sep 2024, Paris sorbonne, France. ⟨hal-04698982⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux, Alexandra Kaupp. Taste-based, statistical or aversive? Exploring recruitment discrimination in the French employment market. EURAM 2024 Fostering innovation to address grand challenges, EURAM, Jun 2024, Bath (UK), United Kingdom. ⟨hal-04678991⟩

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2023

Article dans une revue

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Alice Monnier, Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux. Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs ». Revue de gestion des ressources humaines, 2023, N° 129 (3), pp.3-17. ⟨10.3917/grhu.129.0003⟩. ⟨hal-04701877⟩

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Emmanuel Abord de Chatillon, Clara Laborie, Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux, Alice Monnier. Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2023, N° 129 (129), pp.3 à 17. ⟨10.3917/grhu.129.0003⟩. ⟨hal-04520198⟩

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Communication dans un congrès

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Christelle Martin-Lacroux, Géraldine Galindo. Au-delà de la typologie hard/soft skills- Les enseignements du personal branding pour les étudiants. 34ème Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2023, Ajaccio - Corse, France. ⟨hal-04487755⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux. Faire confiance à l’humain mais suivre l’IA ? Le paradoxe de la confiance des recruteurs envers les avis reçus dans les situations de recrutement augmenté. 34ème Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2023, Ajaccio - Corse, France. ⟨hal-04487775⟩

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. Recruiters' Behaviors Faced with Dual (AI and human) Recommendations in Personnel Selection. Academy of Management Annual Meeting, Academy of Management, Aug 2023, Boston (MA), United States. ⟨hal-04200429⟩

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Vincent Brault, Alain Lacroux, Philomène Le Gall, Christelle Martin-Lacroux, Angélique Saillet, et al.. Modélisation du biais dans les recrutements : étude de l'influence d'un biais dans les données d'apprentissage de différentes procédures. 54èmes Journées de Statistique de la SFdS, Société Française de Statistique; Université Libre de Bruxelles, Jul 2023, Bruxelles, Belgique. ⟨hal-04152006⟩

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. Ai or humans in the loop: who do we trust more? recruiters’ behaviors faced with dual sources of advice in augmented recruitment processes. 83th annual meeting of the Academy of Management, Jan 2023, Boston, États-Unis. ⟨hal-04809491⟩

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2022

Article dans une revue

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gerard. Le défi de l’attractivité pour les PME : le rôle du site internet institutionnel sur le soutien organisationnel anticipé et les intentions de postuler. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2022, N° 124 (2), pp.24-44. ⟨10.3917/grhu.124.0024⟩. ⟨hal-04011966⟩

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Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux. Should I Trust the Artificial Intelligence to Recruit? Recruiters’ Perceptions and Behavior When Faced With Algorithm-Based Recommendation Systems During Resume Screening. Frontiers in Psychology, 2022, 13, ⟨10.3389/fpsyg.2022.895997⟩. ⟨hal-04011972⟩

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Soffien Bataoui, Jessica Gerard, Christelle Martin Lacroux. Quand l’hospitalité du site internet d’une PME l’aide à attirer des candidats.. Décisions Marketing, 2022, 106, pp.197-211. ⟨10.3917/dm.106.0073⟩. ⟨hal-03981297⟩

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Communication dans un congrès

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. CROIRE OU NE PAS CROIRE LES ALGORITHMES… ? PERCEPTIONS ET COMPORTEMENT DES RECRUTEURS FACE AUX ALGORITHMES LORS DE LA PRE-SELECTION DE CV. 33ème congrès de l'AGRH, AGRH (association francophone de gestion des ressources humaines), Oct 2022, Brest, France. ⟨hal-04095500⟩

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2021

Article dans une revue

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Marjolaine Rivard, Jessica Gerard, Soffien Bataoui, Christelle Martin-Lacroux. Un site internet pour attirer les candidats ? Une étude typologique des pratiques des PME. @GRH, 2021, 3 (40), pp.61-88. ⟨10.3917/grh.213.0061⟩. ⟨hal-03981275⟩

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. L'Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques. Management & avenir, 2021, 122, pp.121-142. ⟨10.3917/mav.122.0121⟩. ⟨hal-04809687⟩

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Article de blog scientifique

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Jessica Gérard, Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui. Le site Internet, levier de recrutement insuffisamment exploité par les PME françaises. The Conversation. 2021. ⟨hal-04690702⟩

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Communication dans un congrès

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Christelle Martin-Lacroux, Jean-Yves Juban. Qualité de vie au travail : une approche par l’analyse importance-performance. 32ème Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2021, Paris IAE, France. ⟨hal-04487910⟩

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Marjolaine Rivard, Jessica Gérard, Soffien Bataoui, Christelle Martin-Lacroux. Un site internet pour attirer les candidats ? Une étude typologique des pratiques des PME. 32ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-04688572⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux. When ambiguity and uncertainty lead to discrimination: Highlighting aversive discrimination in résumé screening. 37th EGOS Colloquium, Organizing for an inclusive Society : Meanings, motivations, and mechanisms, EGOS, Jul 2021, Amsterdam (NETHERLANDS), France. ⟨hal-04487922⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gerard, Alain Lacroux. L’hospitalité virtuelle et les bénéfices marque employeur présents sur le site internet institutionnel : une source d’attractivité pour les PME grâce au support organisationnel anticipé. 37ème Congrès International de l’AFM, AFM, May 2021, ANGERS, France. ⟨hal-04487943⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gerard. Quand l’hospitalité virtuelle aide les PME à attirer des candidats. 31ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), AGRH, Mar 2021, TOURS, France. ⟨hal-04487971⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gerard. Comment l’hospitalité virtuelle d’un site internet institutionnel influence-t-elle les candidats : une étude mixte combinant l’analyse lexicométrique et l’analyse de données quantitatives.. 31ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), AGRH, Mar 2021, Tours, France. ⟨hal-04487986⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gérard. Quand l’hospitalité virtuelle aide les PME à attirer des candidats. 31ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Mar 2021, Tours (Online), France. ⟨hal-04688314⟩

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Soffien Bataoui, Jessica Gérard, Christelle Martin-Lacroux. Comment l’hospitalité virtuelle d’un site internet institutionnel influence-t-elle les candidats : une étude mixte combinant l’analyse lexicométrique et l’analyse de données quantitatives. 31ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Mar 2021, Tours (Online), France. ⟨hal-04688313⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Lacroux Alain, Soffien Bataoui, Jessica Gerard. L'hospitalité virtuelle et les bénéfices marque employeur présents sur le site internet institutionnel : une sourced'attractivité pour les PME grâce au support organisationnel anticipé. Congrès de l'Association Française du Marketing, Jan 2021, Angers, France. ⟨hal-04809702⟩

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2020

Communication dans un congrès

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Christelle Martin-Lacroux, Soffien Bataoui, Jessica Gerard. Le site Internet, un outil efficace pour attirer des candidats ? Etude des effets de l’hospitalité virtuelle sur l’attractivité des PME. 2ème Journée de Recherche de l’AFM en collaboration avec le GRT AGRH « Marque Employeur et Marketing RH » sur le Marketing des Ressources Humaines, AFM / AGRH, Oct 2020, Lyon 2 université, France. ⟨hal-04488057⟩

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Chapitre d'ouvrage

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. Perceptions de justice au cours du processus de recrutement et marque employeur externe : quel rôle pour la justice organisationnelle ?. Eric Pezet; Chloé Guillot-Soulez. Marque employeur et travail expérientiel. La GRH dans l'économie des marques, AGRH Vuibert, pp.105-120, 2020, 978-2-311-40833-1. ⟨hal-03699233⟩

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2019

Article dans une revue

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. Anonymous résumés: An effective preselection method?. International Journal of Selection and Assessment, 2019, 28 (1), pp.98-111. ⟨10.1111/ijsa.12275⟩. ⟨hal-03699261⟩

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Alain Lacroux, Christelle Martin Lacroux. Spelling Error Perception During Personnel Selection: A Mixed Methods Study of Recruiters’ Judgments Using Lexicometric Analysis. International Journal of Multiple Research Approaches, 2019, 11 (2), pp.183-202. ⟨10.29034/ijmra.v11n2a4⟩. ⟨hal-03699272⟩

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Communication dans un congrès

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux. L’intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : des promesses intenables ?. 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), AGRH, Nov 2019, BORDEAUX 2, France. ⟨hal-04488012⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Alain Lacroux. De la difficulté à s'accorder sur l'efficacité des outils de recrutement anti-discrimination : l'hypothèse de la discrimination aversive. 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), agrh, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-04488029⟩

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Christelle Martin-Lacroux, Brigitte Muller, Alain Lacroux. “What a pity, there are so many errors!” What mistakes really matter to consumers?. 48th EMAC annual conference, European Marketing Academy, May 2019, Hambourg (Germany), France. ⟨hal-04488052⟩

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Christelle Martin Lacroux, Alain Lacroux. Anonymous résumé: An effective preselection method? Lessons from two empirical studies. 3rd HR Division International Conference 2019 Academy of Management, Jan 2019, Dublin, Ireland. ⟨hal-02064176⟩

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