Publications HAL

2024

Article dans une revue

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Clara Laborie, Céline Desmarais, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux, Christine Jeoffrion. The benefits of an enabling managerial control style in a teleworking situation. A latent profile analysis.. European Management Journal, 2024, ⟨10.1016/j.emj.2024.12.005⟩. ⟨hal-04896327⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Clara Laborie, Alice Monnier, Emmanuel Abord de Chatillon. Favoriser la santé des salariés par l'étude de leurs ressources - Le cas Cetoi. Gestion des ressources humaines: Analyser et comprendre pour agir, Editions Ellipses, 2024, 234009495X, 9782340094956. ⟨hal-04692074⟩
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2023

Article dans une revue

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Alice Monnier, Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux. Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs ». Revue de gestion des ressources humaines, 2023, N° 129 (3), pp.3-17. ⟨10.3917/grhu.129.0003⟩. ⟨hal-04701877⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Clara Laborie, Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux, Alice Monnier. Le management à distance est-il un remède à l'ennui du télétravail ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2023, N° 129 (129), pp.3 à 17. ⟨10.3917/grhu.129.0003⟩. ⟨hal-04520198⟩
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https://hal.science/hal-04520198/file/Article%20-%20Le%20management%20%C3%A0%20distance%20est-il%20un%20rem%C3%A8de%20%C3%A0%20l%E2%80%99ennui%20du%20t%C3%A9l%C3%A9travail%20.pdf BibTex
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Denis Chênevert, Giauque David, E. Abord de Chatillon, Delobbe Nathalie, Vayre Émilie. Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023, XXIX (77), pp.5-22. ⟨10.54695/rips2.077.0005⟩. ⟨hal-04809371⟩
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E. Abord de Chatillon, Bornard Fabienne, Ottmann Jean-Yves, Felio Cindy. Losing faith in paid employment: an extension of the psychological contract breach model as a predictor of self-employment. Journal of Management Development, 2023, ahead-of-print, ⟨10.1108/JMD-10-2022-0257⟩. ⟨hal-04809363⟩
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N°spécial de revue/special issue

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Denis Chênevert, Émilie Vayre, Emmanuel Abord de Chatillon, David Giauque, Nathalie Delobbe. From teleworking to hybridity: a new way of thinking about the management of our organisations?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 29 (77), pp.5-22, 2023, ⟨10.54695/rips2.077.0005⟩. ⟨hal-04740132⟩
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2022

Article dans une revue

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Isabelle Salmon, Jean-Yves Juban, Emmanuel Abord de Chatillon. Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature. Recherches en sciences de gestion, 2022, 149, pp.127-150. ⟨10.3917/resg.149.0127⟩. ⟨hal-04004431⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Clara Laborie, Alice Monnier, Virginie Moisson. « Je te survivrai » : travailleurs sur site et télétravailleurs, quelle santé et quelles ressources ?. Management & sciences sociales, 2022, N° 33 (2), pp.34-46. ⟨10.3917/mss.033.0034⟩. ⟨hal-04692221⟩
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Nathalie Bernard, Emmanuel Abord de Chatillon. Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux. @GRH, 2022, N° 42 (1), pp.83-114. ⟨10.3917/grh.042.0083⟩. ⟨hal-04380485⟩
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Cindy Felio, Fabienne Bornard, Emmanuel Abord de Chatillon, Jean-Yves Ottmann, Cindy Felio. Une perspective critique des discours sur l’entreprise de soi au prisme des changements de statut d’emploi. Revue française des sciences de l'information et de la communication, 2022, 24, ⟨10.4000/rfsic.13000⟩. ⟨hal-03979612⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Clara Laborie, Alice Monnier, V Moisson. Je te survivrai : quelle santé au travail et quelles ressources pour ceux qui restent sur site pendant que les autres télé-travaillent ?. Management et sciences sociales, 2022, 33.0, pp.34-46. ⟨hal-04924036⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Chakor Tarik, Commeiras Nathalie. Santé au travail dans les métiers du soin. Panorama de la recherche francophone sur la santé au travail dans les métiers du soin (introduction au dossier spécial). @GRH, 2022, 42, pp.13-33. ⟨10.3917/grh.042.0013⟩. ⟨hal-04809502⟩
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E. Abord de Chatillon, T. Chakor, N. Commeiras. Etat de la recherche en Santé au Travail des établissements de soins. @GRH, 2022, 2022-1 (42), pp.13-33. ⟨hal-04816809⟩
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Isabelle Tabti Salmon, Juban Jean-Yves, Emmanuel Abord de Chatillon. Plutôt un ou deux ripeurs derrière le camion-poubelle ? Quand la réalité du travailleur brise le rêve du gestionnaire. Annales des Mines - Gérer et comprendre, 2022, pp.37-48. ⟨10.3917/geco1.148.0037⟩. ⟨hal-04809518⟩
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Communication dans un congrès

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Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Céline Desmarais, Christine Jeoffrion. Quel équilibre entre autonomie, confiance et contrôle managérial en télétravail ? Étude des modes de management d’une branche de la Sécurité Sociale en France. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Jul 2022, Bordeaux, France. ⟨hal-04901687⟩
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Alice Monnier, Grima François, Emmanuel Abord de Chatillon. Ennui au travail et enjeux organisationnels : état des lieux et perspectives de recherche sur un impensé du management. 33ème Congrès AGRH, Jan 2022, Brest, France, France. ⟨hal-04809521⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Clara Laborie. Je te survivrai, une analyse de la santé de ceux qui restent alors que les autres télétravaillent. 33ème Congrès AGRH, Jan 2022, Brest, France, France. ⟨hal-04809507⟩
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2021

Article dans une revue

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Maryline Rossano, Emmanuel Abord de Chatillon. Pallier le manque de ressources dans une organisation liquide : le cas du service de neurologie d’un hôpital public. @GRH, 2021, 38, pp.105-133. ⟨10.3917/grh.211.0105⟩. ⟨hal-03979591⟩
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Rossano, M., de Chatillon, E.A.. Pallier le manque de ressources dans une organisation liquide : le cas du service de neurologie d’un hôpital public. @GRH, 2021, 1, pp.105-133. ⟨hal-03323709⟩
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Nathalie Bernard, Pierre Loup, Emmanuel Abord De Chatillon, Nathalie Commeiras. How do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and Performance?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2021, 121, pp.62-78. ⟨10.3917/grhu.121.0062⟩. ⟨hal-03900679⟩
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Communication dans un congrès

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Clara Laborie, Nathalie Bernard, Emmanuel Abord-De-Chatillon. BIEN-ÊTRE EN TÉLÉTRAVAIL : A-T-ON VRAIMENT BESOIN D'UN MANAGER ?. 32ème congrès de l’AGRH, Paris, 13 au 15 octobre 2021, AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-04466256⟩
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Nathalie Bernard, Emmanuel Abord de Chatillon, Alain Lacroux. The paradox of well-being at work and performance. EURAM 2021 Reshaping capitalism for a sustainable world, EURAM, Jun 2021, Montréal (online conference), Canada. ⟨hal-04466206⟩
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https://hal.science/hal-04466206/file/the%20paradox%20of%20well%20being%20at%20work%20and%20performance%20NB%20EADC%20AL.pdf BibTex
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Emmanuel Abord-De-Chatillon, Jean-Yves Ottmann, Fabienne Bornard, Nathalie Bernard, Cindy Felio. NE PLUS CROIRE AU SALARIAT : UN ELARGISSEMENT DU MODELE DE LA BRECHE DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE. 31ème congrès de l’AGRH, Tours, 4 au 5 mars 2021, AGRH, Mar 2021, Tours (en visioconférence), France. ⟨hal-04466276⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Emmanuel Abord de Chatillon, Tarik Chakor. Santé au travail et ressources humaines - Nouveaux chantiers, nouveaux défis. Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨hal-03561861v1⟩
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https://hal.science/hal-03561861/file/VF%20Chapitre%20ST%20et%20RH%20-%2011-12-20%20Abord%20de%20Chatillon%20Chakor.pdf BibTex

2020

Article dans une revue

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Alexandre Mignot, Marie-Claire Wilhelm, Annick Valette, Marie-Laure Gavard-Perret, Emmanuel Abord-De-Chatillon, et al.. Behavior of nurses and nurse aides toward influenza vaccine: the impact of the perception of occupational working conditions. Human Vaccines & Immunotherapeutics, 2020, 16 (5), pp.1125-1131. ⟨10.1080/21645515.2019.1694328⟩. ⟨hal-03146568⟩
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https://hal.science/hal-03146568/file/main.pdf BibTex
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Emmanuel Abord de Chatillon, A. Valette. Quand la détresse des soignants provoque un refus de se faire vacciner. The Conversation, 2020. ⟨hal-04809917⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Damien Richard Richard. Télétravail : le confinement a recentré le management sur l'essentiel. The Conversation France, 2020. ⟨hal-04809913⟩
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E. Abord de Chatillon. Note de lecture : Pickett K., Wilkinson R., Pour vivre heureux, vivons égaux ! Comment l’égalité réduit le stress, préserve la santé mentale et améliore le bien-être de tous. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), 2020, 2 (2), pp.107-111. ⟨hal-04816807⟩
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E. Abord de Chatillon, Grima François, de Becdelièvre Pauline. Comment les prêtres mariés vivent leur rupture avec l'Eglise. The Conversation, 2020. ⟨hal-04809920⟩
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2019

Article dans une revue

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André Mignot, Epaulard Olivier, Marie-Laure Gavard-Perret, Annick Valette, E. Abord De Chatillon, et al.. Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution : impact de leurs perceptions des conditions de travail. Médecine et Maladies Infectieuses, 2019, 49, pp.S139. ⟨10.1016/j.medmal.2019.04.334⟩. ⟨hal-04809987⟩
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Emmanuel Abord de Chatillon, Nathalie Bernard. Non, le bien-être au télétravail ne s'oppose pas à la perfomance. The Conversation, 2019. ⟨hal-04810009⟩
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Communication dans un congrès

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Nathalie Bernard, Pierre Loup, Emmanuel Abord de Chatillon, Nathalie Commeiras. How to combine well-being at work and corporate performance ?. 8th International Conference and doctoral consortium ISEOR-Academy of Management (AOM), Jun 2019, Lyon, France. ⟨hal-02998372⟩
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