2025

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Clémence Pillot, Émilie Hennequin, Bérangère Condomines, Sylvie Jarnias, Catherine Papillon. Faciliter le dévoilement des salariés aidants : le rôle des cercles d'inclusion. Manal El Abboubi, Annie Cornet et Altay Manço. Justice, équité, diversité, inclusion : 19e rencontres internationales du centre Egid (Études sur le genre et la diversité), L'Harmattan, 2025. ⟨hal-05535560⟩

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2024

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Clémence Pillot, Émilie Hennequin, Bérangère Condomines, Sylvie Jarnias, Catherine Papillon. Faciliter le rôle des salariés aidants : le rôle des cercles d'inclusion. Rencontres Internationales de la Diversité, HEC Liège, Dec 2024, Liege, Belgique. ⟨hal-04863603⟩

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2022

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Sylvie Jarnias. Un cas de coopération entre des maisons de quartier : une double analyse par le prisme des compétences collectives et des compétences inter-organisationnelles. 33ème Congrès de l'AGRH, Jan 2022, Brest, France, France. ⟨hal-04809501⟩

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2019

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Sylvie Jarnias, Vichara Kin, Ingrid Mazzilli, Ewan Oiry. L'ambidextrie comme mode de gestion du paradoxe individuel-collectif : le cas d'une grande banque française. 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02387089⟩

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Sébastien Gand, Sylvie Jarnias. Coopérer et expérimenter pour sortir de la dépendance aux financeurs : le cas de la coopération à romans-sur-isère. GESS, Jan 2019, Valence, France. ⟨hal-04799102⟩

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2018

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Sylvie Jarnias, Ewan Oiry, Serge Perrot. Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque. XXVIIIIème Congrès AGRH, Oct 2018, Lyon, France. ⟨halshs-02063267⟩

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Sylvie Jarnias, Ewan Oiry, Serge Perrot. Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque. 29ème congrès AGRH 2018, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02279343⟩

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2017

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Sylvie Jarnias, Ewan Oiry. Vers une organisation du travail collaborative dans les banques : quel impact sur les compétences individuelles et les compétences collectives ?. XXVIIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨halshs-02063278⟩

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2015

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Sylvie Jarnias, Sabine Reydet, François Pichault. Maintenir la banque de proximité à l'heure du digital : des pressions du contexte aux jeux d'acteurs. XXVIème Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨halshs-02063284⟩

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2013

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Sylvie Jarnias, Ewan Oiry. Un référentiel ou des référentiels de compétences ? Vers un repérage des types de référentiels de compétences,. 24ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-02111340⟩

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S. Jarnias, E. Oiry. Vers un repérage des types de référentiels de compétences. @GRH, 2013, n° 8,, p. 11-41. ⟨halshs-00645082⟩

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2011

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S. Jarnias, J.-Y. Juban. Le paradoxe de la gestion des seniors : le rôle de l'entretien d'appréciation. AGRH 2011, Oct 2011, Marrakech, Maroc. ⟨halshs-00658479⟩

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2009

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C. Defelix, S. Jarnias. Quelles pratiques de gestion des compétences dans une entreprise qui se restructure ? Le cas du réseau de La Poste française. Gestion 2000, 2009, Vol.26, (n°4,), pp.P. 161-173. ⟨halshs-00520839⟩

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Sylvie Jarnias. La gestion des compétences dans un contexte de redéploiement organisationnel à La Poste : vers un modèle hybride de gestion des ressources humaines. Une analyse contextualiste. Gestion et management public, 2009. ⟨hal-02099792⟩

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