Publications HAL

2024

Article dans une revue

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Anne Bartel-Radic. 80 Tales of DBA Impact. Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.171-173. ⟨10.59876/a-a2yh-zcs0⟩. ⟨hal-04767380⟩
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Anne Bartel-Radic, Frédéric Prévot, Franck Barès, Gabrielle Alie. RSE et développement durable en management international. Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.161-168. ⟨10.59876/a-qadj-apa4⟩. ⟨hal-04764846⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Philippe Mouillot. Mot des rédacteurs invités : Numéro thématique « responsabilité et management international ». Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.67-72. ⟨10.59876/a-m141-yn0v⟩. ⟨hal-04760712⟩
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Corentin Gariel, Anne Bartel-Radic. Challenger le concept de Grand Challenges ? Une analyse bibliométrique. M@n@gement, A paraître. ⟨hal-04645566v2⟩
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Corentin Gariel, Anne Bartel-Radic. Tidying up the concept of Grand Challenges. A bibliometric analysis. M@n@gement, 2024, 27 (3), pp.114-129. ⟨10.37725/mgmt.2024.8884⟩. ⟨hal-04671810v2⟩
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https://hal.science/hal-04671810/file/Gariel_Bartel-Radic_2024_engl.pdf BibTex
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Barbara Ofstad, Anne Bartel-Radic. Cooperative learning through boundary spanning: how a corporate learning department ensures that trainers and content stay current. M@n@gement, 2024, 27 (4), pp.114-129. ⟨10.37725/mgmt.2024.9611⟩. ⟨hal-04671811v2⟩
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Article de blog scientifique

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Baptiste Coirier, Anne Bartel-Radic. De la (non-)appropriation de la norme ISO 26000 par les responsables de RSE en entreprise. 2024. ⟨hal-04878948⟩
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Anne Bartel-Radic, Sophie Serizier. Les professionnels de la mobilité internationale se préoccupent-ils du changement climatique ?. 2024. ⟨hal-04864970⟩
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Constance Le Monies de Sagazan, Anne Bartel-Radic. Quelles attentes des jeunes face au travail ?. 2024. ⟨hal-04864978⟩
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Communication dans un congrès

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Corentin Gariel, Anne Bartel-Radic, Thomas Reverdy. Meta-organizations in MNC political strategies to address plastic pollution in emerging economies. European International Business Academy (EIBA) 50th Conference, Aalto University, Dec 2024, Helsinki (Aalto University School of Economics), Finland. ⟨hal-04758885⟩
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Anne Bartel-Radic, Danielle A. Taylor. Conducting, experiments with serious games in IB. Rethinking IB Research for the Next 50 Years : 50th EIBA annual conference, Aalto University; University of Turku; LUT University; University of Oulu, Dec 2024, Helsinki, Finland. ⟨hal-04764681⟩
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Corentin Gariel, Thomas Reverdy, Anne Bartel-Radic. Meta-organizations as devices of multinational corporations (MNCs) to tackle plastic pollution: interactions with mandatory regulation and deliberative processes. European Group for Organizational Studies, Jul 2024, Milan, Italy. ⟨hal-04752999⟩
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Vincent Ribiere, Kaiyu Yang, Anne Bartel-Radic. Evaluating Knowledge Value: A comparative Study of Chinese and German Knowledge Workers. TAKE CONFERENCE 2024, Jul 2024, Lisbonne, Portugal. ⟨hal-04758826⟩
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Danielle A. Taylor, Isabelle Corbett-Etchevers, Anne Bartel-Radic. The paradox of language diversity. The future of language in international business management : 17th GEM&L International Conference on Management & Language, GEM & L : Research Group on Management & Language, May 2024, Varsovie, Poland. ⟨hal-04757898⟩
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Martin Cloutier, Danielle A. Taylor, Anne Bartel-Radic, Fabienne Munch. La méthodologie mixte de la cartographie de concepts en groupe. « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Maroc. ⟨hal-04757856⟩
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Sophie Serizier, Anne Bartel-Radic. Repenser les stratégies GIRH face à l'urgence climatique. « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Morocco. ⟨hal-04757718⟩
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Danielle A. Taylor, Anne Bartel-Radic, Alain Cucchi. How do individual characteristics influence trust in a global virtual team ? A serious game simulation study. « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrakech, Morocco. ⟨hal-04757699⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Anne Bartel-Radic, Corentin Gariel. Où est la recherche sur les ‘Grand Challenges’ en management international ? Une analyse bibliométrique. Tournois, Nadine; Very, Philippe. Management International, résilience et éthique, Vuibert, pp.277-294, 2024, Recherche, 978-2-311-41373-1. ⟨hal-04866517⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Danielle A. Taylor. Digital serious games for training and research on soft skills in international management. Marcon, Christian; Nivoix, Sophie. Firm Internationalization, Intangible Resources and Development, Routledge, pp.113-128, 2024, 978-1-032-53438-1. ⟨hal-04866480⟩
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2023

Article dans une revue

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Anne Bartel-Radic, Fabienne Munch. Cross-cultural boundary spanning activities in a global team. International Journal of Cross Cultural Management, 2023, ⟨10.1177/14705958231185432⟩. ⟨halshs-04148890⟩
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Somjai Siritrakankij, Ribière Vincent, Anne Bartel-Radic. The influence of team leaders’ emotional intelligence on their intercultural conflict management styles in virtual multicultural project teams. Journal of Business Administration The Association of Private Higher Education Institutions of Thailand, 2023, 12 (1), pp.26-44. ⟨hal-04809353⟩
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Communication dans un congrès

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Danielle A. Taylor, Anne Bartel-Radic, Alain Cucchi. How do language proficiency and cultural sensitivity influence trust in a global virtual team? A serious game simulation study. The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal. ⟨hal-04756911⟩
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Shahab Ahmadi, Anne Bartel-Radic, Frédéric Prévot. The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management. The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal. ⟨hal-04757681⟩
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Barbara Ofstad, Anne Bartel-Radic, Alain Cucchi. The role of boundary spanning in corporate learning. The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon, Dec 2023, Lisbonne, Portugal. ⟨hal-04756873⟩
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Corentin Gariel, Anne Bartel-Radic. Réaliser une revue de la littérature à l'aide d'analyses textuelles avec Iramuteq. Décarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France. ⟨halshs-04751193⟩
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Shahab Ahmadi, Frédéric Prévot, Anne Bartel-Radic. The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management. Décarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France. ⟨halshs-04751182⟩
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Ofstad Barbara, Anne Bartel-Radic, Alain Cucchi. The role of boundary spanning in corporate learning: the case of digital transformation in a German MNC. XXXIIème conférence de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2023, Strasbourg, France. ⟨hal-04295760⟩
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Shahab Ahmadi, Anne Bartel-Radic, Frédéric Prévot. The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management. 4th International Conference of the HR Division (HRIC), May 2023, Sun City, South Africa. ⟨halshs-04751176⟩
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Anne Bartel-Radic, Alain Cucchi, Marie-Estelle Binet. « How do students develop intercultural competence during international mobility ? ». 13. Conférence Internationale d’Atlas AFMI, Association Atlas AFMI, May 2023, Bordeaux (Gironde), France. ⟨hal-04568923⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Ofstad Barbara, Anne Bartel-Radic. Sustainability in corporate learning: how a learning organization learns to learn new skills. Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in Sustainability, EMS, pp.117-134, 2023, 978-2-37687-887-2. ⟨hal-04407777⟩
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Anne Bartel-Radic, Sophie Serizier. Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International Mobility. Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in sustainability, EMS, pp.297-310, 2023, 978-2-37687-887-2. ⟨hal-04407788⟩
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Ofstad Barbara, Anne Bartel-Radic. La durabilité d’un centre de formation : comment une organisation d’apprentissage apprend à apprendre…. Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la Sustainability, EMS, pp.121-140, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0121⟩. ⟨hal-04407782⟩
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Anne Bartel-Radic, Sophie Serizier. Intégrer l’urgence climatique dans les stratégies RH de mobilité internationale. Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la sustainability, EMS, pp.310-325, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0310⟩. ⟨hal-04407785⟩
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2022

Article dans une revue

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Kaiyu Yang, Vincent Ribiere, Anne Bartel-Radic. Understanding knowledge hiding behaviors in the workplace using a serious game data collection approach. Online Journal of Applied Knowledge Management, 2022, 10 (3), pp.27-45. ⟨10.36965/OJAKM.2022.10(3)27-45⟩. ⟨hal-03944952⟩
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https://hal.science/hal-03944952/file/Yang_Ribiere_Bartel-Radic_2022_OJAKM.pdf BibTex
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Mathilde Dessaigne. L’impact sociétal des Actions Sociales d’Entreprises multinationales dans un pays post-crise : le cas de la Colombie. Management international = International management = Gestión internacional, 2022, 26 (2), pp.47-65. ⟨10.7202/1089021ar⟩. ⟨hal-03565588⟩
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Article de blog scientifique

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Anne Bartel-Radic, Amélie Artis. Peut-on appliquer à des bénévoles les outils de gestion des salariés ?. 2022. ⟨hal-04864956⟩
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https://hal.science/hal-04864956/file/the%20conversation%20v4.pdf BibTex

Communication dans un congrès

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Danielle A. Taylor, Isabelle Corbett-Etchevers, Anne Bartel-Radic. Building Team Cohesion. “Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world”: European International Business Academy 48th Annual Conference, European International Business Academy (EIBA), Dec 2022, Oslo, Norway. ⟨halshs-04747996⟩
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Anne Bartel-Radic, Corentin Gariel. Les recherches en management sur les « Grand Challenges ». 31ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), May 2022, Annecy, France. ⟨hal-04746527⟩
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Anne Bartel-Radic, Corentin Gariel. Où est la recherche sur les "Grand Challenges" en management international ?. Résilience et management international (12ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France. ⟨hal-04746338⟩
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Anne Bartel-Radic, Somjai Siritrakankij, Vincent Ribiere. How do French, Thai and US-Americans manage conflict in global virtual teams? Insights from a lab quasi-experiment based on a digital serious game. Résilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France. ⟨hal-04746491⟩
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Anne Bartel-Radic, Shahab Ahmadi, Frédéric Prévot. Emotions in cross-cultural settings. Résilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France. ⟨hal-04746228⟩
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Danielle A. Taylor, Isabelle Corbett, Anne Bartel-Radic. Building Team Cohesion: How Language Diversity Enables Virtual Teams. EIBA 2022, Jan 2022, Norvège, Oslo, Norvège. ⟨hal-04809522⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Anne Bartel-Radic, Danielle A. Taylor, Hamza Asshidi. Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ?. Nivoix, Sophie; Marcon, Christian. Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert, pp.123-142, 2022, 978-2-311-41108-9. ⟨10.3917/vuib.nivoi.2022.01.0123⟩. ⟨hal-03947290⟩
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Autre publication scientifique

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Anne Bartel-Radic, Haithem Guizani, Hamza Asshidi. NATURA BRASIL : The Leader of Brazilian Cosmetics' Tortuous Market Entry into Europe. 2022, pp.1-15. ⟨halshs-04747781⟩
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Anne Bartel-Radic, Hamza Asshidi, Haithem Guizani. NATURA BRASIL : la tortueuse implantation du leader des cosmétiques brésiliens en Europe. 2022, pp.1-15. ⟨halshs-04747818⟩
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Poster de conférence

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Corentin Gariel, Anne Bartel-Radic. Tackling societal grand challenges through inter-organizational collaboration. Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway. ⟨hal-04764736⟩
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https://hal.science/hal-04764736/file/EIBA_2022_poster_GC%281%29.pdf BibTex
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Shahab Ahmadi, Anne Bartel-Radic, Frédéric Prévot. Emotions in Global Virtual Team Processes. “Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world" : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway. . ⟨halshs-04747877⟩
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2021

Article de blog scientifique

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Anne Bartel-Radic, Barbara Ofstad. Le système d'apprentissage en Allemagne : un modèle de formation ?. 2021. ⟨hal-04864963⟩
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Anne Bartel-Radic. L’objectivité, c’est d’expliciter sa propre subjectivité. 2021. ⟨hal-04864980⟩
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https://hal.science/hal-04864980/file/Objectivit%C3%A9%20IEP%20mai%202021.pdf BibTex

Chapitre d'ouvrage

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Hana Abdo, Amélie Artis, Anne Bartel-Radic. Challenges and promoters during international fieldwork in Lebanon. David S.A. Guttormsen; Jacob Lauring; Malcolm Chapman. Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.287-294, 2021, Business 2021, 978 1 78897 011 2. ⟨hal-03566093⟩
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https://hal.univ-grenoble-alpes.fr/hal-03566093/file/Abdo%2CArtis%26Bartel-Radic_2021.pdf BibTex
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Anne Bartel-Radic, Amélie Artis. Quand une association du médico-social tend à ‘bénévoliser’ le salariat : le cas Verseau. Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société EMS, pp.34-41, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0034⟩. ⟨hal-03566186⟩
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https://hal.univ-grenoble-alpes.fr/hal-03566186/file/Chapitre%204%20Verseau.pdf BibTex
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Thi My Hanh Huynh, Anne Bartel-Radic. Doing qualitative field research in Vietnam. Guttormsen, D., Lauring, J., Champan, M. (Eds.). Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.321-328, 2021, ⟨10.4337/9781788970129.00035⟩. ⟨hal-03566089⟩
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Anne Bartel-Radic, Max Petit. Allier bénévolat et management, un paradoxe ?. Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Société & Management EMS, pp.9-14, 2021, 978-2-37687-499-7. ⟨hal-03566173⟩
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Anne Bartel-Radic, Nicolas Radic. Comment satisfaire et récompenser les bénévoles ?. Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0078⟩. ⟨hal-03566193⟩
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Anne Bartel-Radic. Conclusion Quelles préconisations pour concilier bénévolat et management ?. Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, pp.191-200, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨hal-03566203⟩
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Ouvrages

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Anne Bartel-Radic (Dir.). Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations. Anne Bartel-Radic. EMS Editions, pp.204, 2021, Business Science Institute, Paul Beaulieu; Michel Kalika; Alain-Charles Martinet, 9782376874997. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01⟩. ⟨hal-03555383⟩
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2020

Article dans une revue

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Philippe Mouillot, Anne Bartel-Radic. L’évaluation des établissements académiques de Paris à Manama : Entre convergences méthodologiques et divergences culturelles.. Management international = International management = Gestión internacional, 2020, 24 (4), pp.152-164. ⟨10.7202/1074367ar⟩. ⟨hal-02179535⟩
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Article de blog scientifique

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Anne Bartel-Radic. Le management international à l’épreuve du confinement mondial. 2020. ⟨hal-04864949⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Mathilde Dessaigne. Les multinationales étrangères et le processus de paix en Colombie. Quelles contributions pour quels effets ?. 2020. ⟨hal-04864985⟩
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https://hal.science/hal-04864985/file/Blog%20Sciences-Po%20Grenoble.pdf BibTex
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Anne Bartel-Radic, Danielle A. Taylor. Learning and Researching Intercultural Competence witht Link Serious Game: a Pedagogical Innovation by Sciences Po Grenoble. 2020. ⟨hal-04864991⟩
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https://hal.science/hal-04864991/file/Blog%20IEP%20LINK%20final%20final.pdf BibTex

Communication dans un congrès

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Anne Bartel-Radic, Danielle L. Taylor, Hamza Asshidi. Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious games. European Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland. ⟨hal-03565693⟩
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Roman Glass, Anne Bartel-Radic. Is there some space for cultural diversity in a global IT project? A critical theory approach. European Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland. ⟨hal-03565890⟩
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Anne Bartel-Radic. Global virtual team cohesion and creativity in times of crisis. IACCM 1st Virtual Conference on Global Teams, Jun 2020, online, Austria. ⟨hal-03565970⟩
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Anne Bartel-Radic, Danielle L. Taylor, Hamza Asshidi. Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ?. 10e Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Association Francophone de Management International, May 2020, Poitiers, France. ⟨hal-03565908⟩
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Roman Glass, Anne Bartel-Radic. Critical negotiation : intercultural fieldwork in an MNE’s IT project. 20th EURAM Conference (European Academy of Management), Jan 2020, Dublin, Irlande, Irlande. ⟨hal-04809845⟩
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Roman Glass, Anne Bartel-Radic. Cultural diversity in globally standardized processes: an ethnographic field study. 10e Conference Atlas-AFMI, Jan 2020, Poitiers, France, France. ⟨hal-04809905⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Hana Abdo, Artis Amélie, Anne Bartel-Radic. Doing qualitative fieldwork in Lebanese NGOs. Edward Elgar Publishing. Fieldguide to intercultural research, pp.In Press, 2020. ⟨hal-04809927⟩
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Anne Bartel-Radic, Binet Marie-Estelle. Does international mobility really increase students' intercultural competence ?. Routledge. Cross-cultural challenges in international management, pp.In Press, 2020. ⟨hal-04809930⟩
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2019

Communication dans un congrès

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Anne Bartel-Radic, Marie-Estelle Binet, Danielle L. Taylor. Language skills’ influence on intercultural competence learning during international student mobility. International Association of Cross-Cultural Management (IACCM) Annual Conference, International Association of Cross-Cultural Management, Nov 2019, Paris, France. ⟨hal-03565926⟩
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Anne Bartel-Radic, Binet Marie-Estelle. The impact of study abroad on students’ intercultural competence: insights from longitudinal survey data. 9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jun 2019, Suisse, Fribourg, Suisse. ⟨hal-04799105⟩
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Anne Bartel-Radic, Marie-Estelle Binet. The impact of study abroad on students' intercultural competence. Le national face au global : nouvelles perspectives pour le management international (9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Jun 2019, Fribourg, Switzerland. ⟨hal-04746196⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic. Le projet InterCCom, un « serious game » de management d’équipe pour la pédagogie et la recherche. 3ème colloque international Game Evolution, Management et pédagogie ludique, Jan 2019, France, Paris, France. ⟨hal-04809938⟩
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Anne Bartel-Radic, Binet Marie-Estelle. The impact of international student mobility on intercultural competence: the role of conflict and complexity. 9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jan 2019, Suisse, Fribourg, Suisse. ⟨hal-04810027⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Anne Bartel-Radic, Philippe Mouillot, Danielle A. Taylor. Les méthodes expérimentales dans la recherche en Management International.. Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 2019. ⟨hal-02313457⟩
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Amélie Artis, Anne Bartel-Radic, Hezam Haidar. Quantifying qualitative case study research with QCA: implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaboration. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, 2019. ⟨hal-03566116⟩
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Anne Bartel-Radic, Philippe Mouillot, Danielle A. Taylor. Experimental Methods in International Management Research. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.59-73, 2019. ⟨hal-03566121⟩
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https://hal.univ-grenoble-alpes.fr/hal-03566121/file/Bartel-Radic%20Mouillot%20Taylor%202019%20experimental%20methods%20in%20IB.pdf BibTex
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Amélie Artis, Anne Bartel-Radic, Haidar Hezam. Quantifying qualitative case study research with QCA : implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaboration. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.26-43, 2019. ⟨hal-04810007⟩
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Amélie Artis, Anne Bartel-Radic, Hezam Haidar. Quantifier des études de cas qualitatives avec QCA : enjeux et processus de la méthode à partir d’une recherche sur la collaboration inter-organisationnelle. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.6-25, 2019. ⟨hal-03566106⟩
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Fabienne Münch, Anne Bartel-Radic. Faire de la recherche action dans une équipe projet internationale. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.168-181, 2019. ⟨hal-03566131⟩
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Fabienne Münch, Anne Bartel-Radic. Doing action research in a global project team. Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.182-199, 2019. ⟨hal-03566127⟩
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Ouvrages

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Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration. EIKV-Schriftenreihe zum Wissens-und Wertemanagement. 199 p., 2019. ⟨hal-04809991⟩
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Anne Bartel-Radic (Dir.). Innovative and alternative research methods in economics and business administration. EIKV‐Schriftenreihe zum Wissens‐ und Wertemanagement, 33, 2019, EIKV-Schriftenreihe zum Wissens- und Wertemanagement. ⟨hal-03566071⟩
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2018

Communication dans un congrès

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Philippe Mouillot, Anne Bartel-Radic. The Behavioural Dimensions of Intercultural Competence.. Workshop on Intercultural Competences, Nov 2018, Odense, Denmark. ⟨hal-03705563⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Mathilde Dessaigne. La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la Colombie. Conférence annuelle Atlas-AFMI, May 2018, Paris, France. ⟨hal-01972533⟩
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2017

Article dans une revue

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Anne Bartel-Radic, Jean-Luc Giannelloni. A renewed perspective on the measurement of cross-cultural competence: An approach through personality traits and cross-cultural knowledge. European Management Journal, 2017, 35 (5), pp.632-644. ⟨10.1016/j.emj.2017.02.003⟩. ⟨hal-01975656⟩
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Communication dans un congrès

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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic. Ethical tools in the context of cultural diversity and globalization. International Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Jun 2017, Washington DC, United States. ⟨hal-03565942⟩
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Hezam Haidar, Anne Bartel-Radic. Success factors of Inter-organizational Collaboration with Non-For-Profit organizations : the case of the renewable energy sector. XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-01973554⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Caroline Danièle Mothe. Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationales. XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-01974370⟩
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Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic, Caroline Danièle Mothe, Jean-Jacques Varlet-Nillès. Les outils éthiques des multinationales à l'épreuve de la diversité culturelle. 7e Conférence internationale d'Atlas-AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar. ⟨hal-01973243⟩
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Anne Bartel-Radic, Hana Abdo, Hezam Haidar. Diversité inter-organisationnelle et internationale dans les processus d'innovation : une étude exploratoire dans le secteur des énergies renouvelables. ATLAS AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar. ⟨hal-01958007⟩
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Chapitre d'ouvrage

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Fabienne Münch, Anne Bartel-Radic. Global Chair : le cas d'une équipe de design multiculturelle. Ulrike Mayrhofer. Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle, Vuibert, 2017. ⟨hal-01973371⟩
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2016

Article dans une revue

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Amy Church-Morel, Anne Bartel-Radic. Skills, Identity, and Power: The Multifaceted Concept of Language Diversity. Management international = International management = Gestión internacional, 2016, 21 (1), pp.12-24. ⟨10.7202/1052494ar⟩. ⟨halshs-01996048⟩
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https://shs.hal.science/halshs-01996048/file/Church-Morel%20et%20Bartel-Radic%20%28Skills%20Identity_author%20version%29_MI%202016.pdf BibTex
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Anne Bartel-Radic. L'évaluation des compétences interculturelles. Les Politiques Sociales, 2016, 3 & 4, pp.88-100. ⟨hal-01975897⟩
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2015

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic, J.C Moos, S. Long. Cross-cultural management learning through innovative pedagogy: an exploratory study of globally distributed student teams. Decision Sciences Journal of Innovative Education, 2015, 13 (4), pp.539-562. ⟨10.1111/dsji.12076⟩. ⟨halshs-01321719⟩
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Communication dans un congrès

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Anne Bartel-Radic, Jean-Luc Giannelloni. Can Cross-Cultural Competence in International Business really be Measured through Personality ?. 5e Conférence Atlas AFMI, May 2015, Hanoï, Vietnam. ⟨hal-01973345⟩
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2014

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic. La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l'expérience internationale ?. Management international = International management = Gestión internacional, 2014, 18 (Spécial), pp.194-211. ⟨halshs-01319336⟩
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Communication dans un congrès

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Amy Church-Morel, A. Bartel-Radic. "Not all multilingual teams are created equal " : Conceptualizing language diversity management. XXIIIe Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2014, Rennes, France. 26 p. ⟨halshs-01185822⟩
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https://shs.hal.science/halshs-01185822/file/CR%202014%2003%20E4.pdf BibTex

2013

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic. "Estrangeirismo" and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs. Management international = International management = Gestión internacional, 2013, 14 (4), p. 239-253. ⟨halshs-01053950⟩
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https://shs.hal.science/halshs-01053950/file/Bartel-Radic%202013%20MI.pdf BibTex

Communication dans un congrès

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Amy Church-Morel, Anne Bartel-Radic. Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images. 3ème Conférence Annuelle d'Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Ancrages culturels et dynamiques du Management International, Jul 2013, Montréal, Canada. ⟨hal-02108793⟩
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2012

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic, S. Long, C. Moos. The Role of Multi-Institutional Partnerships in Supply Chain Management Course Design and Improvement. Journal of Education for Business, 2012, Vol. 87, (n°3,), p. 129-135. ⟨halshs-01053965⟩
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Communication dans un congrès

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Anne Bartel-Radic. Toujours plus loin, toujours plus haut ? Une exploration empirique de l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelle. XXIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2012, Lille, France. ⟨hal-02108780⟩
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2011

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic, Nicolas Lesca. Do intercultural teams need "requisite variety" to be effective?. Management international = International management = Gestión internacional, 2011, Vol. 15, (n°3,), p. 89-104. ⟨halshs-01053968⟩
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2009

Article dans une revue

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A. Bartel-Radic. La compétence interculturelle : état de l'art et perspectives. Management international = International management = Gestión internacional, 2009, 13 (4), pp.11-26. ⟨halshs-01053947⟩
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Communication dans un congrès

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Anne Bartel-Radic. Internationalisation des entreprises brésiliennes : quelles approches du management interculturel ?. XIIe Congrès de l’Association pour la Recherche Inter-Culturelle (ARIC ), GT17 Interculturalité et Épistémologie : Médiation, Jun 2009, Florianopolis, Brésil. ⟨hal-02108778⟩
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Anne Bartel-Radic. Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture. 5ème Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), May 2009, Grenoble, France. ⟨hal-02105375⟩
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Chapitre d'ouvrage

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A. Bartel-Radic. Intercultural Learning in Global Teams. In "Cross-Cultural Management (Critical Perspectives on Business and Management)", de T.G. Andrews and R. Mead, Vol. 4, (Part. 12, Chapter 63), Oxford and New York: Routledge, p. 647- 677, 2009. ⟨halshs-00512480⟩
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Autre publication scientifique

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A. Bartel-Radic, N. Lesca. Requisite variety and intercultural teams: to what extent is Ashby's law useful ?. 2009. ⟨halshs-00516674⟩
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https://shs.hal.science/halshs-00516674/file/CR-2009-04-E5.pdf BibTex

2006

Article dans une revue

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Anne Bartel-Radic. Intercultural Learning in Global Teams. MIR: Management International Review, 2006, 46 (6), pp.647-678. ⟨10.1007/s11575-006-0121-7⟩. ⟨hal-03566013⟩
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https://hal.univ-grenoble-alpes.fr/hal-03566013/file/Bartel-Radic%202006%20MIR.pdf BibTex
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Anne Bartel-Radic, Robert Paturel. L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle. Recherches en sciences de gestion, 2006, 57, pp.55-86. ⟨hal-03566048⟩
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https://hal.univ-grenoble-alpes.fr/hal-03566048/file/Sciences%20de%20Gestion%202006.pdf BibTex

2005

Communication dans un congrès

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N. Lesca, A. Bartel-Radic, A. S. Rohn. Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety. EGOS, 2005, Berlin, Germany. ⟨halshs-00103471⟩
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2002

Communication dans un congrès

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Bartel-Radic Anne. La compétence interculturelle dans les entreprises : Un phénomène individuel, collectif ou organisationnel ?. XIe Conférence internationale de Management Stratégique, Jun 2002, Paris, France. ⟨hal-03668130⟩
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